向管理要效益 向效益要績效

1月18日，集團召開人力資源總結分析會，研究集團機關各部室、下屬企業的人力資源情況，并對下一階段集團人力資源工作進行了部署。集團黨委書記、董事長王志華，集團黨委委員、副總裁楊超燦，集團黨委委員、紀委書記、監察專員陳軍，集團黨委委員、總工程師蔡光章參加了會議。

王志華對集團機關及下屬企業的人力資源工作表示了肯定，并對集團2022年人力資源工作開展，提出了三點要求：一是要緊緊圍繞市委、市政府和濱海新區黨工委、管委會工作部署，認真落實集團黨委工作要求，立足集團經營目標，從集團大局出發，科學統籌做好人力資源規劃，做到“向管理要效益，向效益要績效”；二是要以發展需求為導向，精準引進急需緊缺人才。同時要深入挖潛，用好用活內部人才。通過科學合理的崗位調配，改革崗位管理體系，樹立“人盡其才”的用人導向，充分發揮員工的主觀積極性；三是要統一思想，凝聚共識。以結果為導向，以更加昂揚的精神狀態，奮發有為實現集團各項生產經營目標，為集團發展提供堅強的人力資源保障。

據悉，集團人力資源部將聯合有關部室、下屬企業結合本次會議精神，梳理集團組織架構，明確各單位工作職責，開展崗位管理體系改革，建立急需人才制度，逐步推進完善定崗定編等人事人才工作，充分發揮人才是第一生產力的作用，為集團的高質量發展提供更強大的支撐。（龐婷尹）